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Abril del 2011

 

REGLAMENTO NACIONAL DE HONORARIOS

Enlace permanente 27 de Abril, 2011, 18:15


TÍTULO 1
DISPOSICIONES PRELIMINARES
DEL OBJETO Y FINES

 

Articulo 1.- El objeto del presente Reglamento es la estimación de los Honorarios Mínimos por la actuación profesional del Licenciado en Administración en el ejercicio libre de conformidad con lo establecido en el Ordinal 13, Artículo 27 de la Ley de Ejercicio de la Profesión de Licenciado en Administración; la cual se verificará mediante un procedimiento en el respectivo Colegio federado.

El ejercicio libre de la profesión estará regido por lo establecido en los artículos 7 al 11 y 26 de la Ley de Ejercicio de la Profesión del Licenciado en Administración en Venezuela, el Código de Ética Profesional y demás Leyes de la República.


Artículo 2.- Son fines de este reglamento los siguientes:

a)      Hacer cumplir las normas del ejercicio de la profesión del Licenciado en Administración establecidas en la Ley de Ejercicio de la Profesión de Licenciado en Administración, de los Estatutos Generales de FECLAVE, el Código de Ética Profesional y demás Leyes.

b)      Atacar el ejercicio ilegal de la profesión del Licenciado en Administración de conformidad con fa Ley que lo rige.

 

TITULO II
DE SU APLICACIÓN Y TARIFA

 

Artículo 3.- La aplicación de este Reglamento sobre la actuación profesional del Licenciado en Administración, regirá en toda la República de Venezuela y es de cumplimiento obligatorio por parte de los Licenciados en Administración en el libre ejercicio profesional y de conformidad con los Artículos 9 y 26 de la Ley de ejercicio vigente.


Artículo 4.- Para la estimación de honorarios superiores a los indicados en este reglamento, los Licenciados en Administración podrán hacerlo considerando lo siguiente:
a) La importancia, complejidad y urgencia de los servicios.

b) Las dificultades presentadas.

c) La experiencia, conocimiento demostrado y el éxito obtenido.

d) Las características y situación económica y financiera del cliente.

e) Si los servicios fueron eventuales o fijos y el tiempo requerido.

f) La participación y responsabilidad del Licenciado en Administración en el estudio y planteamiento de la materia. Confiabilidad.

g) Si el Licenciado en Administración ha sido Asesor, Consejero, Orientador a través de Mandato otorgado.

h) El lugar o domicilio de la actuación.

i) Los Índices Inflacionarios que fije el Banco Central de Venezuela.


Artículo 5.- Están sujetas a este Reglamento todas las actuaciones por actividades
propias en el libre ejercicio de la profesión del Licenciado en Administración,
señaladas en los artículos 7, 8 y 10 de la Ley de Ejercicio de la Profesión del
Licenciado en Administración; así como las actuaciones exigidas por las Leyes
Especiales y, en general, las actuaciones relacionadas con actividades que
requieran los conocimientos de un Licenciado en Administración a saber:

  1. Análisis de Gestión Administrativa a Empresas Públicas y Privadas.
  2. Estudios e Informes Administrativos.
  3. Asesoría y Evacuación de Consultas.
  4. Estudios Administrativos situacionales.
  5. Dictámenes Administrativos y Organizacionales.
  6. Experticias y Dictámenes en Procedimientos Judiciales.
  7. Asesoría Académica.
  8. Estudios, Diagnósticos y Dictámenes Financieros, de Sistemas y Procedimientos y de Recursos Humanos.
  9. Asesoría Fiscal y Tributaria ante Organismos Nacionales, Estadales y Municipales en la aplicación impositiva de las normas.
  10. Administración de Seguros.
  11. El Licenciado en Administración podrá asesorar a los órganos de la
    Administración Pública Nacional, Central y Descentralizada, a la Estadal y a la
    Municipal, a la Contraloría General de la República, y a la Fiscalía General de la
    República, en la aplicación de la Ley Orgánica de los Procedimientos
    Administrativos.
  12. Asesoría, Estudios y Planificación Tributaria.
  13. Administración inmobiliaria y de condominios.
  14. Administración y Asesoría Agropecuaria.
  15. Estudios de Costos Laborales y Contratos Colectivos.
  16. Preparación, Instalación y Evaluación de Sistemas y Procedimientos Administrativos, y de Manuales de Normas y Procedimientos.
  17. Diseño e implementación de Sistemas, Programas y Proyectos en Materia Organizacional, Funcional y Estructural.
  18. Preparación, instalación y evaluación de sistemas y registro de Control Financiero.
  19. Asesoría y Auditoria en Sistemas de Aseguramiento de Gestión de Calidad, Reingeniería y Readministración.
  20. Asesoría en Compras, Ventas y Negocios.
  21. Sistemas de Recuperación de Activos en Organismos Públicos y Privados.
  22. Formación y desarrollo del Recurso Humano.
  23. Planificación, Organización y Evaluación Presupuestaria.
  24. Diseño, Ejecución y Control de Programas de Planificación Presupuestaria.
  25. Levantamiento y Preparación de Informes de Inventarios para la constitución y otros fines de Sociedades Mercantiles, firmas personales y otras instituciones.
  26. Diseño y Evaluación de Sistemas de Inventario.
  27. Administración de servicios públicos y privados de salud y seguridad social.
  28. Estudios, Diagnósticos, Asesorías, Elaboración e implementación de Proyectos de Descentralización Pública Nacional y Estadal.
  29. Actuar como Comisario de Empresas.
  30. Asesoría en Patente de Marcas.
  31. Asesoría para la obtención de Certificación de Inversiones Extranjeras.
  32. Elaboración o Preparación de Estados Financieros a personas naturales o jurídicas.
  33. Análisis y Estudios de Ingresos y Egresos a Empresas Públicas y Privadas.
  34. Preparación y Evaluación de Proyectos de Inversiones.
  35. Elaboración y Preparación de Constancias de Ingresos para personas naturales.


Parágrafo Único: Toda actuación profesional requiere de la preparación del respectivo Informe.

Artículo 6.- El Licenciado en Administración deberá visar todo documento calculado en términos cuantitativos, cuando su actuación genera honorarios profesionales que representen el monto de la operación, de acuerdo con la tarifa siguiente:
Cada actuación profesional de una hora o fracción de hora de trabajo tendrá un valor mínimo igual a Tres Unidades Tributarias (3 U.T.). Cada vez que aumenta la Unidad Tributaria, automáticamente aumenta el valor mínimo hora profesional del Licenciado en Administración como valor mínimo de Honorarios sobre la actuación profesional realizada o efectuada.

 

Parágrafo Primero: Cuando la actuación profesional requiera el traslado del Licenciado en Administración fuera del lugar de trabajo dentro de su localidad, causará un honorario adicional mínimo de Una Unidad Tributaria (1 U.T.).

 

Parágrafo Segundo: Cuando la actuación profesional requiera el traslado del Licenciado en Administración fuera del lugar de trabajo fuera de su localidad, causará un honorario adicional mínimo de Tres Unidades Tributarias (3 U.T.).

 

TÍTULO III
DEL VISADO DE LA ACTUACIÓN PROFESIONAL

 

Artículo 7..- Los informes, documentos, trabajos y certificaciones derivadas de la actuación profesional por la prestación de servicio de un Licenciado en Administración, de conformidad con lo establecido en el artículo 8 de la Ley de Ejercicio de la Profesión del Licenciado en Administración y el artículo 5 de este Reglamento, deberá ser visado por el Colegio de Licenciados en Administración de la respectiva jurisdicción y causará una cuota obligatoria por concepto de visado, de acuerdo con la tarifa siguiente:

a)      Informe de Análisis de Gestión Administrativa. Bs. 25.000,00

b)      Informe del Comisario Bs. 15.000,00

c)       Informes sobre estudios, dictámenes y asesorías administrativas Bs. 10.000,00

d)      Experticias judiciales Bs. 5. 000 00

e)      Carta de Aceptación de Comisario Bs. 3.000,00

f)       Certificación de Constancias de Ingreso Bs. 2.000,00

g)      Informe de Preparación de Estados Financieros e Inventarios,
sobre el valor de los Activos o cuantía de éstos:

  1. Personas Jurídicas

MONTO
DESDE                                          HASTA                                  MONTO                               ACUMULADO

01                                                  10.000.000,00 .0003 3.000 3.000
10.000.000,00 20.000.000,00 .0002 2.000 5.000
20.000.000,00 50.000.000,00 .0001 3.000 8.000
50.000.000,00 100.000.000,00 .00005 2.500 10.500
100.000.000,00 en adelante                                                                                    4.500 15.000

2. Personas Naturales

MONTO
DESDE HASTA MONTO ACUMULADO
.01  10.000.000,00 .0002 2.000 2.000
10.000.000,00 20.000.000,00 .0001 2.000 4.000
20.000.000,00 50.000.000,00 .00005 1.500 5.500
50.000.000,00 100.000.000,00 .00002 1.000 6.500
100.000.000,00 en adelante 3.000 9.500

Parágrafo Único: Las tarifas indicadas en el ordinal g) estarán sujetas a revisión y modificación de acuerdo con el Índice Inflacionario reportado por el Banco Central de Venezuela.

Artículo 8.- Los Colegios de Licenciados en Administración de todo el país son los únicos autorizados para recaudar los ingresos que por concepto de Visado ocasionan Honorarios Mínimos. Los ingresos producidos por la aplicación del articulo 7 de este Reglamento Nacional, el Colegio destinará el 85% únicamente para la investigación y desarrollo profesional, así como para complementar los gastos en que sea necesario incurrir y que tiendan a la defensa gremial a que están obligados los Colegios y Federación. Y el 15% restante de los ingresos recaudados mensualmente los entregará a la Federación de Colegios de Licenciados en Administración de Venezuela, relacionados para tal fin. Este aporte será recibido por FECLAVE, dentro de los quince días siguientes a la fecha de su recaudación.


Artículo 9.- El Colegio respectivo sellará el original y copia del documento escrito que identifique el trabajo o actuación realizada por el Licenciado en Administración. De ser requerido el visado para un mayor número de ejemplares, éste tendrá un costo adicional de MIL BOLÍVARES (Bs. 1.000,00) por cada ejemplar.


Artículo 10.- Los informes, documentos certificaciones o trabajos generados por la actuación profesional entre Licenciados en Administración, deberán ser visados pero no causarán aportes o cuota para el Colegio respectivo, siempre y cuando ambos estén inscritos y solventes con sus respectivos Colegios, es decir, le serán exoneradas las cuotas de visado correspondiente.


Artículo 11.- Quedan exonerados de la aplicación de este Reglamento de
Honorarios mínimos los cónyuges, hijos, padres y hermanos de los Profesionales
Licenciados en Administración, previa comprobación documental.


Articulo 12.- Cuando se trata del visado de documentos, certificaciones, trabajos o informes, de las actuaciones de los Licenciados en Administración efectuadas a Instituciones Benéficas o sin fines de lucro, éstos podrán solicitar por escrito, previa justificación, la exoneración de la cuota del visado o en su defecto cancelarla al Colegio respectivo.


Artículo 13.- El Licenciado en Administración sujeto a este Reglamento deberá ser identificado, así como constatada su inscripción y solvencia, tanto en el colegio respectivo, como en el Instituto de Previsión Social del Licenciado en Administración. De no haber inconvenientes, la persona autorizada por el colegio visará la documentación presentada, hará la anotación correspondiente en el Libro de “Registro de Visado”, que al efecto llevarán los Colegios, y emitirá el recibo de cancelación del pago de la cuota del visado.


Artículo 14.- Las Juntas Directivas de los Colegios Federados y Delegaciones implementarán el mecanismo administrativo, para hacer cumplir el sellado y control de los documentos a ser visados a través de la Secretaría de Finanzas del respectivo colegio y delegación.


Artículo 15.- El diseño del sello para el visado, deberá tener el emblema que identifique al gremio (FECLAVE), el nombre del Colegio, la palabra VISADO, en forma destacada, el número de recibo, la fecha, y la leyenda “Documento Visado” con la debida autorización para el ejercicio profesional e independiente de Licenciado (Nombre del Profesional Agremiado); Miembro No.; Solvencia No. en fecha (día, mes y año del visado del documento); y termina con el espacio para la firma del funcionario autorizado por el Colegio que está visando la actuación respectiva.

 

TITULO IV
DE LAS SANCIONES

 

Artículo 16.-. Las disposiciones de este Reglamento son de cumplimiento obligatorio por parte de todos los Licenciados en Administración, en el Ejercicio libre
de su profesión, quienes las violaren se considerarán incursos en falta a la Ley dE Ejercicio de la Profesión de Licenciado en Administración, al Código de Ética y a Los Estatutos Generales de FECLAVE; en consecuencia se harán acreedores a las sanciones disciplinarias, de conformidad con la misma Ley.


Articulo 17.- El único órgano facultado para redactar, reformar y proclamar e presente Reglamento Nacional de Honorarios Mínimos del Licenciado en Administración es la Asamblea Nacional de la Federación de Colegios dE Licenciados en Administración de Venezuela, de conformidad con el artículo 27 Ordinal 13 de la Ley de Ejercicio de la Profesión del Licenciado en Administración previas consideraciones y estudios de la Comisión de Reforma constituida para tal fin, y podrá ajustarse semestralmente las cantidades indicadas como Honorarios Mínimos, de acuerdo con los Índices Inflacionarios fijados por el Banco Central de Venezuela. El Directorio Nacional de Federación de Colegios de Licenciados en Administración de Venezuela, queda facultado para recibir las observaciones que se originen por la aplicación de este Reglamento y enviarlas a la respectiva Comisión de Estudio y Reforma del mismo.


Artículo 18.- El Directorio Nacional de la Federación de Colegios de Licenciados en Administración de Venezuela, convocará a una Asamblea Nacional Extraordinaria cuando se hayan presentado puntos de reforma al Reglamento Nacional de Honorarios Mínimos del Licenciado en Administración vigente, que sean de carácter urgente y necesarias. La reforma a que diere lugar el Reglamento será aprobada en reglamento sólo en Asamblea Nacional de la Federación de Colegios de Licenciados en Administración de Venezuela.

 

TÍTULO  V
DISPOSICIONES FINALES

 

Artículo 19.- La Junta Directiva de cada Colegio enviará a FECLAVE, conjuntamente con el aporte del 15%, un informe detallado de los ingresos recibidos por concepto de visado y de su aplicación. El Directorio Nacional Ampliado hará las revisiones respectivas y la Contraloría Nacional de FEO LAVE, hará las revisiones y controles adecuados al cumplimiento de este Reglamento Nacional de Honorarios Mínimos, y presentará un informe detallado a los colegios en el Directorio Nacional Ampliado correspondiente. También conocerán y practicarán las revisiones que consideren necesarias los Órganos Nacionales Autónomos de la Federación de Colegios de Licenciados en Administración de Venezuela y los Órganos respectivos de los Colegios Federales, para el cabal cumplimiento de las disposiciones de este Reglamento.


Artículo 20.- Lo no previsto en este Reglamento será atendido por la Comisión de
Estudio Permanente del Reglamento Nacional de Honorarios Mínimos del
Licenciado en Administración nombrada para tal fin en Asamblea Nacional de la
Federación de Colegios de Licenciados en Administración de Venezuela.
Artículo 21.- La Federación de Colegios de Licenciados en Administración de
Venezuela velará por el cumplimiento de este Reglamento.
Artículo 22.- El presente Reglamento entrará en vigencia a partir de la fecha de su
aprobación en Asamblea Nacional, y respectiva publicación.

| Referencias (0)


 

LEY DE EJERCICIO DE LA PROFESIÓN DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN

Enlace permanente 27 de Abril, 2011, 18:14

Título I: Disposiciones Generales

Título II: De la Profesión de Licenciados en Administración

Título III: Del Ejercicio Profesional

Título IV: De los Organismos Profesionales

Título V: De la Previsión Social del Licenciado en Administración

Título VI: Del Ejercicio Ilegal

Título VII: Disposiciones Transitorias

Título VIII: Disposición Final

Título IX: Disposiciones Transitorias

 

Ley de Ejercicio de la Profesión del Licenciado en Administración

 

Título I

Disposiciones Generales

Artículo 1° El ejercicio de la profesión de Licenciado en Administración se regirá por las disposiciones de esta Ley y su Reglamento.

Artículo 2° El ejercicio de la profesión de Licenciado en Administración, como disciplina universitaria, es una actividad civil y profesional.

Artículo 3° Las dependencias de la Administración Pública le darán curso a las solicitudes y tramitaciones relacionadas con actividades inherentes al ejercicio de la profesión de Licenciado en Administración, cuando se haya cumplido con los requisitos de esta Ley y su Reglamento.

 

Título II

De la Profesión de Licenciados en Administración

Artículo 4° A los efectos de esta Ley son Licenciados en Administración quienes hayan obtenido en universidades del país título universitario en la especialidad de Administración, por estudios realizados en las respectivas Escuelas de Administración y Contaduría o les sea revalidado por alguna de ellas el que hubiesen obtenido en universidades del exterior y que, además, hayan cumplido el requisito exigido por el artículo 26 de esta Ley.

Igualmente lo son las personas a quienes se contrae el artículo 48, luego de haber cumplido con los requerimientos establecidos en la presente Ley.

Los títulos de "Licenciado en Administración Comercial", "Licenciado en Ciencias Administrativas", "Administrador Contador", "Licenciado en Administración de Empresas",  "Licenciado en Ciencias Gerenciales" y los demás títulos que en la mención de Administración y que por estudios realizados en el país, en las Escuelas de Administración y Contaduría, hayan sido otorgados por las universidades venezolanas a los efectos legales, se equiparan a los de Licenciados en Administración.

Artículo 5° La denominación de Licenciado en Administración queda reservada para los profesionales a quienes se refiere la presente Ley, siendo los únicos autorizados para el ejercicio de la profesión de Licenciado en Administración.

Artículo 6° Se considera usurpación de título que acredita esta Ley, además de los casos previstos en el Código penal, el empleo por personas distintas a las que se contrae esta Ley, de términos, leyendas, insignias y demás expresiones de los cuales pueda inferirse la idea del ejercicio de la profesión de Licenciado en Administración.

Título III

Del Ejercicio Profesional

Artículo 7° Se entiende por actividades propias del ejercicio de la profesión de Licenciado en Administración, aquellas que requieran la utilización de los profesionales a quienes ampara esta Ley, las cuales se especifican en el artículo siguiente.

Artículo 8° Los servicios profesionales de Licenciado en Administración serán requeridos en todos aquellos casos en que leyes especiales lo exijan y en los que se indican a continuación:

1.      En todas aquellas actividades que supongan o comprometan los conocimientos de las personas a que se refiere el Artículo 4°, o de una labor atribuida en razón de una Ley especial.

2.      En la preparación de informes administrativos inherente a la profesión, contenidos en los proyectos que requieren autorización o registro por parte de las autoridades competentes

3.      En la administración de la ejecución de los proyectos administrativos aprobados por organismos públicos o instituciones financieras, en los que estén implícitas las razones del desarrollo empresarial

4.      En la preparación de estudios administrativos inherentes a la profesión, que exija el Estado Venezolano para la constitución, instalación y registro de organismos, en los cuales participe la República, del Estado, como accionista o como únicos propietarios

5.      En la asesoría y evacuación de consultas en materias relativas a asuntos de especialización administrativas inherentes a la profesión que tengan efectos hacia terceros

6.      En la elaboración de estudios de carácter administrativo inherente a la profesión, que los organismos públicos exijan a terceros para la concesión de determinados beneficios

7.      Para participar a nivel de la toma de decisiones, en los casos inherentes a la profesión, en las instituciones y otras empresas del estado o en aquellas donde el estado tenga alguna participación

8.      En el desempeño de aquellos cargos de la Administración Pública, central y descentralizada, de las Asambleas Legislativas, Concejos Municipales y demás organismos públicos, en los cuales se requieran los conocimientos del profesional a quien se refiere esta Ley

9.      En la emisión de dictámenes sobre asuntos inherentes a la profesión, en  procedimientos judiciales y administrativos, cuando sean requeridos expertos por los organismos competentes

10.  Para desempeñar la docencia en las materias de naturaleza administrativa que sean requeridas en la formación profesional de Licenciado en Administración, para la obtención de los títulos señalados en el Artículo 4° de esta Ley, así como en materias de naturaleza similar a las ya señaladas que se dicten en todos aquellos institutos docentes, de investigación y de formación profesional, científica y técnica, con las excepciones previstas en la Ley de Educación, la Ley de Universidades y cualquier otra Ley de la República y sus Reglamentos correspondientes. Igualmente, para desempeñar cargos directivos y de coordinación académica o administrativa de los institutos docentes, de investigación y de extensión de carácter administrativos, con las excepciones previstas en la Ley de Universidades y sus Reglamentos

11.  Para ejercer los cargos de Asesoría administrativa en los casos en que sean establecidos estos servicios por el Estado y otros organismos de carácter público

 

12.  Para realizar análisis de gestión administrativa y emitir dictámenes correspondientes en los organismos públicos y privados

13.  Para participar en la elaboración, dirección y coordinación de estudios para la instalación y seguimiento de sistemas y procedimientos administrativos que se implanten tanto en el sector público como en el privado

14.  Para actuar como comisario de todas las personas jurídicas, estén o no obligadas a la presentación de declaración de rentas ante la administración general de impuesto sobre la renta, sin perjuicio de que este cargo pueda ser ejercido por los profesionales de la economía y de la contaduría Pública

15.  Actuar como analista de todas las materias especialidades propias del ejercicio de la profesión de Licenciado en Administración

16.  Desempeñar el cargo de Administrador Municipal, de acuerdo con las previsiones de la Ley Orgánica del Régimen Municipal, sin perjuicio de que el mismo pueda ser  ejercido por los profesionales de la Economía y de la Contaduría Pública.

17.  El Licenciado en Administración podrá asesorar a los órganos de la Administración Pública Nacional, central y descentralizada, a la Estadal y a la Municipal, a la Contraloría General de la República y a la Fiscalía General de la República, en la aplicación de la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos

 

Parágrafo Único: El ejercicio de las actividades señaladas en este artículo podrá ser desempeñado conjuntamente con otros profesionales universitarios, siempre que las mismas requieran el concurso interdisciplinario.

 

Artículo 9° La firma de un Licenciado en Administración sobre los informes en relación con la organización, dirección, comunicación o cualquier otro aspecto administrativo inherente a su profesión, acerca de una entidad Pública o privada, presupone que el mismo fue preparado a la luz de la información disponible y veraz y con sujeción al régimen jurídico vigente.

            Cuando se trate de análisis de gestión administrativa, la firma del profesional presupone que la opinión suministrada refleja razonablemente la capacidad operacional existente en la entidad para el área y periodo revisado.

Artículo 10 Solo los Licenciados en Administración de nacionalidad venezolana, podrán actuar en calidad de analistas de gestión administrativa con carácter externo, cuando se trate de entidades públicas o empresas en las cuales la República, los Estados o las Municipalidades tengan participación en la estructura de su capital.

Artículo 11 Los Licenciados en Administración deberán observar, en el ejercicio de las actividades que le son propias, las normas establecidas en su código de ética profesional.

Artículo 12 Cualquier Licenciado en Administración podrá establecer una firma u organización profesional, asociándose con otros licenciados en administración o con otros profesionales universitarios. La asociación así constituida, deberá contener en su denominación el nombre de uno de los socios, el nombre de dos o más socios, o el nombre de todos los socios; en todo caso, la responsabilidad por sus actuaciones siempre estará a cargo de los profesionales asociados, en sus respectivas disciplinas, los profesionales deberán estar inscritos en los colegios de profesionales de la entidad federal donde este domiciliada la firma o la empresa. Cuando un profesional a quien se refiere la presente Ley, haga asociación con un profesional de otra ciencia, queda entendido, que con tal asociación, este último no puede ejercer la profesión de Licenciado en Administración.

Título IV
De los Organismos Profesionales

Sección I
De los Colegios

Artículo 13 Los colegios de licenciados en administración son corporaciones profesionales con personería jurídica, patrimonio propio y sin fines de lucro, con todos los derechos, obligaciones y atribuciones que le señala la Ley y su Reglamento, los estatutos del Colegio, el código de ética y sus reglamentos internos.

Artículo 14 Son miembros profesionales de estos colegios, los Licenciados en Administración que hayan inscritos en los mismos sus títulos universitarios, obtenidos o revalidados en universidades venezolanas y debidamente registrados ante la correspondiente oficina de registro público.

Artículo 15 Son fines de los colegios de Licenciados en Administración:

 

1.      Velar por el estricto cumplimiento de esta Ley y su Reglamento

2.      Velar por el estricto cumplimiento de los principios de la ética en el ejercicio de la profesión y por el cumplimiento de sus normas internas

3.      Promover el mejoramiento profesional de sus miembros y el establecimiento de relaciones con institutos profesionales, nacionales o extranjeros

4.      Fomentar el estudio, divulgación y progreso de la Administración y contribuir a la realización de investigaciones y trabajos relacionados con la profesión

 

5.      Estudiar los asuntos que sean sometidos a su consideración por los organismos del Estado en las materias de su competencia

 

6.      Velar por los intereses profesionales de sus miembros

 

7.      Promover todas las gestiones necesarias para la completa realización de los objetivos del Colegio

 

8.      De acuerdo con las disposiciones emanadas del Directorio de la Federación de Colegios de Licenciados en Administración de Venezuela, fijar las cuotas que deben pagar sus miembros

9.      Elegir los Licenciados en Administración que deberán formar parte de los organismos de cogobierno de las universidades con sede en la entidad respectiva, de acuerdo a la Ley de Universidades y sus reglamentos

10.  Pagar oportunamente las cuotas fijadas por la Federación, para el sostenimiento de la misma.

 

Artículo 16 En las capitales de las entidades federales donde el número de Licenciados en Administración sea o exceda de treinta y ocho (38), se establecerá el Colegio de Licenciados en Administración de la entidad correspondiente, quedando reservada esta última denominación a los colegios afiliados a la Federación de Colegios de Licenciados en Administración de Venezuela.

En aquellas capitales de entidades federales donde hubiere menos de treinta y ocho (38) Licenciados en Administración, estos se constituirán en delegación de la Federación, bajo la dirección de un Presidente, un Secretario General y un Secretario de Finanzas.

Parágrafo Primero: Un Colegio podrá formarse en cualquier ciudad de una entidad federal, cuando el número de profesionales agremiados sea superior a treinta y ocho (38), siempre y cuando en la ciudad capital de dicha entidad federal el número sea inferior al señalado.

Parágrafo Segundo: Cuando en una ciudad capital de una entidad federal el número de Licenciados en Administración sea igual o superior a treinta y ocho (38) y en otra ciudad de la misma entidad federal el número de Licenciados sea mayor al de aquella, para que la última tenga Licenciados en Administración.

Parágrafo Tercero: Cuando existiendo un Colegio en la ciudad capital o en otra ciudad de una entidad federal y hayan diez o más de diez Licenciados en Administración, pero menos de treinta y ocho (38), en otra u otras ciudades de la misma entidad, el Colegio autorizará la formación de delegaciones adscritas a él y lo notificará a la federación de Colegios de Licenciados en Administración de Venezuela, las delegaciones dependientes de la Federación, funcionarán de acuerdo con las instrucciones emanadas de ellas.

Parágrafo Cuarto: El Colegio del Distrito Federal puede inscribir como miembros propios a todos aquellos Licenciados en Administración que residan o trabajen en distritos del Estado Miranda.

 

Artículo 17 Son organismos del Colegio de Licenciados en Administración:

1.      La Asamblea

2.      La Junta Directiva

3.      El Tribunal Disciplinario

4.      La Contraloría

5.      La Fiscalía General

 

Estos organismos se regirán por esta Ley y su Reglamento, por sus estatutos, códigos de ética, reglamentos internos y por las leyes de la República en cuanto sean aplicables.

Artículo 18 La Asamblea es la suprema autoridad del Colegio y se reunirá ordinariamente durante el primer trimestre de cada año y extraordinariamente cuando fuere convocada por la junta directiva o cuando lo exija un número no menor del 10% de sus miembros.

La Asamblea estará integrada por todos los Licenciados en Administración inscritos en el respectivo Colegio o delegación y en el Instituto de Previsión Social del Licenciado en Administración, hábiles para elegir y ser elegidos, y se regirá por el estatuto y por los reglamentos del Colegio o Delegación y del Instituto de Previsión Social del Licenciado en Administración.

Parágrafo Único: Para elegir o ser elegido o tomar parte en las decisiones de la Asamblea, es indispensable la solvencia con el respectivo Colegio o Delegación y con el Instituto de Previsión Social del Licenciado en Administración.

Artículo 19 La Asamblea se instalará con no menos de la mitad más uno de sus miembros. Si no existiere el quórum para la instalación, los asistentes se constituirán en comisión preparatoria y tomarán las medidas necesarias para la formación del quórum requerido. Si el día fijado por la Comisión Preparatoria para la instalación de la Asamblea no se obtuviere aun el quórum, esta se instalará con los asistentes.

Artículo 20 Los miembros de la Junta Directiva, el Tribunal Disciplinario, La Contraloría y la Fiscalía General durarán dos (2) años en sus cargos.

Artículo 21 La Junta Directiva es el órgano ejecutivo administrativo y representativo de los Colegios y estará integrada por el número de miembros que ordenen los estatutos y reglamentos internos, será presidida por el Presidente quien ejercerá la representación de la institución.

Artículo 22 El Tribunal Disciplinario es el órgano de los colegios, encargado de conocer, juzgar, dictaminar y sentenciar sobre las infracciones de los colegiados a la disciplina gremial y profesional, a las leyes de la materia, al código de ética profesional, a los estatutos y a las reglamentaciones y disposiciones internas.

El Tribunal Disciplinario estará integrado por tres (3) miembros principales y tres (3) suplentes.

De las decisiones del Tribunal Disciplinario de un Colegio se podrá apelar ante el Tribunal Disciplinario de la Federación de Colegio de Licenciados en Administración, dentro de cinco (5) días hábiles siguientes a la notificación del fallo al interesado.

Las sentencias de amonestación privada son inapelables.

Artículo 23 La Fiscalía General es el órgano que tiene por función recibir y sustanciar las denuncias, acusaciones y consultas que le sean sometidas, dándoles el curso correspondiente; promover la acción del Tribunal Disciplinario en las materias de su competencia y actuar en los casos que éste sometiera a su consideración. Estará integrada por el Fiscal y su suplente.

Artículo 24 La Contraloría es el órgano que tiene por función vigilar y fiscalizar los ingresos y gastos, así como los recursos que conforman el patrimonio de los colegios. Estará integrada por un contralor principal, dos contralores adjuntos y por tres suplentes.
Artículo 25 La elección de los organismos del Colegio se hará por votación directa, secreta y aplicando el sistema de la representación proporcional; la presentación de los candidatos se hará por planchas o en forma individual. La comisión electoral tendrá las atribuciones que le señalen los estatutos y reglamentos electorales.

Artículo 26 Para ejercer la profesión que regula la presente Ley, los profesionales a quienes ella se refiere deberán inscribir sus títulos en el colegio respectivo y la inscripción se hará constar en un libro que al efecto llevará debidamente sellado y foliado por la Federación del Colegio de Licenciados en Administración de Venezuela.

El Colegio asignara a esta inscripción un número, el cual deberá aparecer en todas las actuaciones públicas del profesional. La asignación de la serie de estos números de inscripción se hará en forma tal que no puedan existir repeticiones entre entidades federales diferentes.

 

Sección II
De la Federación

Artículo 27 La Federación de Colegios de Licenciados en Administración de Venezuela, estará integrada por los Colegios de Licenciados en Administración y por las delegaciones que de ella dependan de conformidad con la presente Ley. Tiene carácter exclusivamente profesional, personalidad jurídica y patrimonio propio, sin fines de lucro.

Corresponde a la Federación de Colegios de Licenciados en Administración de Venezuela:

1.      Administrar la correcta aplicación de esta Ley y su reglamento

2.      Establecer las normas de ética profesional y las medidas de disciplina que aseguren la idoneidad del ejercicio de la profesión de Licenciado en Administración

3.      Preparar y coordinar la aplicación de las normas estatutarias de los colegios

4.      Exhortar a los colegios a tomar las medidas conducentes a realizar la mejor defensa de los intereses de los asociados.

5.      Ejercer una acción vigilante para preservar que las actividades que son privativas del Licenciado en Administración solo sean ejercidas por los profesionales autorizados por esta Ley

6.      Fomentar el perfeccionamiento científico de sus miembros, promover la defensa de los intereses de los colegios y delegaciones y procurar incrementar en la sociedad el conocimiento de la misión fundamental que atañe a la profesión de Licenciado en Administración

7.      Coordinar y orientar las actividades de los colegios y delegaciones, así como de las sociedades de especialistas que lo integran

8.      Procurar que en los centros de trabajo, el Licenciado en Administración obtenga una remuneración que le permita lograr el mantenimiento de un nivel de vida, cónsono con la satisfacción de sus necesidades

9.      Poner en práctica los más adecuados medios de previsión social para asegurar el bienestar del profesional y de sus familiares

10.  Asesorar a las Escuelas de Administración y Contaduría, a otras escuelas de las universidades nacionales y a institutos universitarios venezolanos, en el desarrollo, enseñanza e investigación en el campo de la Administración

11.  Elegir los Licenciados en Administración que deberán formar parte de los organismos de cogobierno de las universidades, cuando en la entidad federal donde las universidades están situadas, no exista Colegios de Licenciados en Administración, de acuerdo a la Ley de Universidades y sus reglamentos

12.  Adelantar y gestionar las reformas legales y reglamentarias y dictar los reglamentos internos que contribuyan al desarrollo y protección del ejercicio profesional de los Licenciados en Administración.

13.  Es atribución de la Federación de Colegios de Licenciados en Administración de Venezuela, dictar el reglamento de honorarios mínimos con las limitaciones establecidas en la Constitución y Leyes de la República, el cual será de obligatorio cumplimiento de los miembros de los colegios federados.

14.  Es atribución de la Federación de Colegios de Licenciados en Administración de Venezuela, fijar las cuotas mínimas que deberán pagar los colegiados a sus Colegios y los Colegios a la Federación.

Artículo 28 Son organismos de la Federación de Colegios de Licenciados en Administración de Venezuela:

1.      La Asamblea Nacional

2.      El Directorio Nacional

3.      La Fiscalía General

4.      El Tribunal Disciplinario Nacional

5.      La Contraloría Nacional

 

Estos organismos se regirán por esta Ley y su reglamento y por el documento constitutivo, los estatutos y las reglamentaciones internas de la Federación de Colegios de Licenciados en Administración de Venezuela.

Artículo 29 La Asamblea Nacional es la suprema autoridad de la Federación de Colegios de Licenciados en Administración y se reunirá cada dos (2) años durante el segundo trimestre del año que corresponda, convocada por el Directorio Nacional, legalmente constituida, ella representa a todos los Licenciados en Administración y a los colegios que los agrupan, por lo tanto, sus mandatos y decisiones se consideran del conocimiento de los mismos y son de obligatorio cumplimiento por los colegios y colegiados.

Artículo 30 La Asamblea Nacional estará constituida por:

1.      Los miembros del Directorio Nacional

2.      El Presidente del Tribunal Disciplinario Nacional

3.      El Fiscal General Nacional

4.      El Contralor Principal Nacional

5.      Los presidentes de las Juntas Directivas del los colegios y las delegaciones de la entidad federal donde no exista colegio.

6.      Los ex-presidentes del Directorio Nacional

7.      Los delegados de los colegios y de las delegaciones de la entidad federal donde no exista colegio

 

Artículo 31 Los delegados de los colegios y de las delegaciones de la entidad federal donde no exista colegio, serán elegidos en una asamblea extraordinaria que se celebrará dos (2) meses antes de la fecha de realización de La Asamblea Nacional, donde por cada diez (10) miembros o fracción de cinco (5), se elegirá un delegado, quien durará en sus funciones hasta tanto se haga la elección para la siguiente Asamblea Nacional. Todo se cumplirá de acuerdo a los estatutos y reglamentos internos de los colegios.

Artículo 32 Para la instalación de la Asamblea Nacional se requiere la presencia de un número de delegados no menor a la mitad más uno del total de colegios y delegaciones dependientes de la Federación y de la mitad más uno de los miembros del Directorio Nacional. Para las demás sesiones de la Asamblea se requerirá la presencia de la mayoría de los delegados asistentes a la instalación y las decisiones requerirán del voto de la mayoría de los presentes. En caso de no haber quórum, para la instalación, se procederá de acuerdo a las normas estatutarias y reglamentarias respectivas.

Artículo 33 Se celebrarán asambleas nacionales extraordinarias cuando sean convocadas por el Directorio Nacional, por su propia iniciativa o a solicitud escrita de un número no inferior a cinco (5) colegios. La convocatoria expresará las materias a tratarse y se considerará sin validez todo asunto discutido que no haya formado parte del orden del Día aprobado.

Artículo 34 Las convocatorias para las Asambleas Nacionales ordinarias o extraordinarias deberán comunicarse por escrito a todos los colegios y delegaciones y publicarse en dos (2) de los periódicos de mayor circulación nacional, con diez (10) días de anticipación a la fecha en que haya de celebrarse. La comunicación escrita de la convocatoria para los colegios y delegaciones deberá hacerse con tres (3) meses de anticipación para la asamblea nacional ordinaria y con un (1) mes de anticipación para la extraordinaria.

Artículo 35 Los miembros del Directorio Nacional, la Fiscalía General, el Tribunal Disciplinario, y la Contraloría Nacional durarán dos (2) años en sus cargos.

Artículo 36 El Directorio Nacional es el órgano directivo, ejecutivo y representativo de la Federación de Colegios de Licenciados en Administración y estará integrado por el número de miembros que los estatutos y reglamentos ordenen. Será presidido por el Presidente, quien ejercerá la representación de la institución.

Artículo 37 El Tribunal Disciplinario es el órgano de la Federación encargado de conocer los casos que le sean sometidos por los Tribunales Disciplinarios de los Colegios o por los colegiados cuando hagan uso del derecho de apelación. También conocerá cualquier otro asunto especialmente sometido por el directorio nacional en cumplimiento de sus atribuciones.

Artículo 38 La Fiscalía General es el órgano que tiene por función recibir y sustanciar las denuncias, acusaciones y consultas que le sean sometidas, dándoles el curso correspondiente; promover la acción del Tribunal Disciplinario en las materias de su competencia y actuar en los casos que este sometiera a su consideración. Estará integrada por el fiscal y su suplente.

Artículo 39 La Contraloría es el órgano que tiene por función ejercer el control y vigilancia de los ingresos y gastos así como de los recursos que conforman el patrimonio de la Federación y darle asesoría al Directorio Nacional y demás órganos de la Federación en materias de su competencia. Los adjuntos y tres (3) suplentes.

Artículo 40 La elección de los organismos nacionales se regirá de la manera siguiente:

1.      La elección del Directorio Nacional, el Tribunal Disciplinario, la Fiscalía General y la Contraloría, se efectuará cada dos (2) años, en la oportunidad de celebrarse la Asamblea Nacional y será dirigida por una comisión electoral que designará el Directorio Nacional conjuntamente con los presidentes de todos los colegios, en una reunión que se realizará con tres (3) meses de anticipación a la celebración de la Asamblea Nacional

 

2.      La comisión electoral tendrá las atribuciones que le señalen los estatutos y reglamentos electorales de la Federación.

 

3.      La elección de los organismos de la Federación se hará por votación directa, secreta y aplicando el sistema de la representación proporcional. La presentación de los candidatos se hará por planchas o en forma individual

 

Artículo 41 La Federación tendrá su sede en la capital de la República, pero podrá sesionar en cualquier otra ciudad del país, cuando los intereses del gremio lo requieran.

 

Título V
De la Previsión Social del Licenciado en Administración

Artículo 42 La Federación de Colegios de Licenciados en Administración podrá crear el Instituto de Previsión Social del Licenciado en Administración, con personalidad jurídica y patrimonio propio. El patrimonio del Instituto se formará de la manera siguiente:

1.      Por las cuotas de inscripciones, aportes ordinarios y extraordinarios de sus miembros

2.      Por aportes o donaciones que hagan las entidades públicas y privadas

 

Parágrafo Primero: Son miembros del Instituto de Previsión Social del Licenciado en Administración, todos los profesionales señalados en el artículo 4° de esta Ley que estén debidamente colegiados de conformidad con los artículos 26 y 48, quienes deberán inscribirse en el Instituto dentro de los seis (6) meses siguientes a la promulgación de la presente Ley.

 

Parágrafo Segundo: Los organismos del Instituto de Previsión Social del Licenciado en Administración son:

1.      La Asamblea General, la cual estará integrada por un mínimo de tres (3) y un máximo de cinco (5) representantes, por cada colegio federado

 

2.      El Consejo Directivo, el cual estará formado por siete (7) miembros principales y siete (7) suplentes

 

Parágrafo Tercero: La Asamblea General del Instituto de Previsión Social del Licenciado en Administración queda facultada para reglamentar la estructura y funcionamiento del Instituto, así como señalar sus objetivos fundamentales y regular los derechos y deberes de sus miembros.

 

Título VI
Del Ejercicio Ilegal

Artículo 43 Ejercen ilegalmente la profesión de Licenciados en Administración:

1.      Quienes sin poseer el título respectivo, obtenido de conformidad con lo establecido en el artículo 4° de esta Ley, se anuncien como Licenciado en Administración y se atribuyan tal condición o se ocupen de realizar actos o prestar servicios que la presente Ley reserva a los Licenciados en Administración

2.      Quienes habiendo obtenido el título a que se refiere el artículo 4° de esta Ley, realicen actos o gestiones propias de la profesión, sin haber cumplido con los requisitos para ejercerla legítimamente o se encuentren impedidos para ejercerla

3.      Quienes habiendo sido sancionados con la suspensión del ejercicio profesional, la ejerzan durante el tiempo de suspensión

4.      Quienes siendo Licenciados en Administración, encubran o amparen a personas naturales o jurídicas que realicen actos de ejercicio ilegal de la profesión de Licenciado en Administración

 

Artículo 44 En todos los casos de ejercicio ilegal de la profesión de Licenciado en Administración, el Tribunal Disciplinario, en cuya jurisdicción se haya cometido el hecho abrirá la averiguación de oficio o a instancia de parte, levantará el expediente respectivo y pasará copia al Fiscal del Ministerio público, quien actuará de oficio ante los tribunales competentes, sin perjuicio de la sanción disciplinaria a que hubiere lugar.

Artículo 45 Serán penados con multa de quinientos a cincuenta mil bolívares (Bs. 500,00 a 50.000,00):

1.      Las personas que incurran en ejercicio ilegal de la profesión

2.      Los funcionarios o empleados públicos que interfieran o impidan la aplicación de la presente Ley o no cumplan con la misma.

3.      Los profesionales que incurran en violaciones a las normas de ética profesional sin perjuicio de la aplicación de otras sanciones establecidas en esta Ley o de las medidas disciplinarias que apliquen los tribunales disciplinarios de los colegios

4.      Las personas que incurran en cualquier otra violación de las disposiciones contenidas en esta Ley y/o su reglamento. El tribunal competente que conozca de la causa, aplicara las penas señaladas, siguiendo el procedimiento pautado en el Código de Enjuiciamiento Criminal

 

Artículo 46 Son causas de suspensión del ejercicio de la profesión de Licenciado en Administración, las siguientes:

1.      Haber incurrido en violación de las normas de ética profesional, cuando la gravedad de la violación no justifique la cancelación de la inscripción a que se refiere el Artículo 47 de esta Ley

2.      Haber sido declarado entredicho o inhabilitado por sentencia definitivamente firme dictada por los tribunales competentes

3.      Los demás previstos en esta Ley y su reglamente

 

Artículo 47 Son causales de cancelación de la inscripción en el Colegio, las siguientes:

1.      Haber violado el secreto profesional o divulgado informaciones que hubiere obtenido en el ejercicio de la profesión.

2.      Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de que tratan los títulos I al X, del libro segundo del Código penal mientras no se le hubiere rehabilitado legalmente

3.      Haber ejercido actividades como Licenciado en Administración durante el tiempo de suspensión de la inscripción

4.      Haber violado gravemente la ética profesional, conforme al código correspondiente

5.      Haber utilizado documentación falsa, adulterada o inexacta para obtener la inscripción

 

Título VII
Disposiciones Transitorias

Artículo 48 Los colegios están facultados para inscribir provisionalmente a aquellos venezolanos Licenciados en Administración que habiéndose graduado en universidades extranjeras no hayan revalidado en Venezuela y que para la fecha de promulgación de esta Ley se encuentren ejerciendo la profesión. Previamente a la inscripción, una universidad venezolana deberá certificar que es revalidable la documentación presentada por los estudios hechos en el extranjero. La solicitud de inscripción deberá hacerse dentro de los seis (6) meses siguientes a la promulgación de esta Ley.

Artículo 49 Las personas a que se contrae el artículo 48 de esta Ley, serán consideradas como Licenciados en Administración y deberán ejercer la profesión conforme a las prescripciones de la misma. Igualmente procederán a revalidar sus estudios realizados en el exterior, para lo cual tendrán un plazo no mayor de dos (2) años.

Artículo 50 Se mantendrá la actual composición de las juntas directivas de la Federación de Colegios de Administradores de Venezuela y de los colegios a ella afiliados, hasta tanto se realice una nueva elección de conformidad con su reglamento electoral.

Artículo 51 Hasta tanto el Ejecutivo Nacional dicte el reglamento de esta Ley, la Federación de Colegios de Administradores de Venezuela y los colegios a ella afiliados se regirán por su normativa interna, en cuanto fuere aplicable. Posteriormente, ella deberá adaptarse al reglamento.

 

Título VIII
Disposición Fina
l

Artículo 52 El Ejecutivo Nacional dictará el reglamento de la presente Ley, dentro de los seis (6) meses siguientes a su promulgación. Dada, firmada y sellada en el Palacio Federal Legislativo, en Caracas a los cinco días del mes de agosto de mil novecientos ochenta y dos. Año 173 de la Independencia y 1240 de la Federación.

Publicada en Gaceta Oficial Nº 3.004 (Extraordinaria) de fecha 26 de Agosto de 1982.

 

 

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RESOLUCIÓN DN-27/20070915-EP

Enlace permanente 27 de Abril, 2011, 18:10

FEDERACION DE COLEGIOS DE LICENCIADOS

EN ADMINISTRACION DE VENEZUELA

FECLAVE

RESOLUCIÓN DN-27/20070915-EP

FIJANDO NORMAS BASICAS PARA ELABORACION  DE

INFORME DE PREPARACION DE ESTADOS FINANCIEROS

El Directorio de la Federación de Colegios de Licenciados en Administración de Venezuela, previa consulta a colegas de amplia trayectoria y experiencia profesional y luego del análisis pertinente por la trascendencia de la respuesta solicitada por los Licenciados en Administración, así como por los interesados en sus servicios en cuanto a la preparación  de estados financieros, decidió elaborar un modelo de informe sobre el particular, fundamentándose en las consideraciones siguientes:

 

a)    Que la preparación de estados financieros es de la absoluta y única responsabilidad de las empresas que los generan;

 

b)    Que conforme a postulados legales no constituye ejercicio profesional restrictivo de egresado alguno de las universidades venezolanas el formular balances de comprobación o estados financieros;

 

c)    Que el Licenciado en Administración en su formación académica y con posterioridad a la misma ha acumulado y acumula suficientes conocimientos de contabilidad;

 

d)    Que el Licenciado en Administración en su desempeño profesional adquiere valiosa experiencia en el campo de la contabilidad, así como en el campo de las finanzas en general;

 

e)    Que un gran volumen, muy representativo del empresariado nacional, requiere al Licenciado en Administración, por su formación universitaria, la preparación        de sus estados financieros.

 

Con base a los anteriores razonamientos, considerados suficientes para pronunciarse sobre el particular,

 

EL DIRECTORIO NACIONAL DE LA FEDERACIÓN DE COLEGIOS DE LICENCIADOS EN ADMINISTRACIÓN, EN USO DE LAS FACULTADES QUE LE CONFIEREN EL ESTATUTO, RESUELVE:

 

EMITIR EL MODELO DE INFORME PARA LA PRESENTACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS PREPARADOS POR LICENCIADOS EN ADMINISTRACIÓN Y FIJAR NORMAS BÁSICAS PARA SU ELABORACIÓN.

 

PRIMERO: El Licenciado en Administración, en ejercicio independiente de la profesión, a quien sus clientes le requieran la preparación de estados financieros, está obligado a conocer y aplicar con exactitud los principios de contabilidad de aceptación general, las normas internacionales de  contabilidad (NICs), las normas  internacionales de información

 

financiera ((NIIFs) y las regulaciones que rigen actividades sujetas a disposiciones especiales, si fuere el caso.

 

SEGUNDO: La preparación de estados financieros no se limita al balance general o balance de situación y al estado de ganancias y pérdidas o estado de resultados. Bajo la denominación de estados financieros se incluyen el estado de cambios en la situación patrimonial, el estado de flujo del efectivo, así como todos aquellos estados financieros que completen el marco financiero empresarial.

 

TERCERO: Como evidencia del servicio prestado, el Licenciado en Administración elaborará y firmará el informe respectivo en papel de seguridad o en su papelería membreteado. Los estados financieros serán presentados en papelería membreteada o sellada de la empresa.

 

CUARTO: El Licenciado en Administración, el pie de los estados financieros por él preparados, hará mención de las leyendas siguientes: “La preparación de estos estados financieros fue solicitada por (mencionar la empresa cliente), en fecha (fecha de contratación de los servicios) y, además, “Ver informe de preparación del Licenciado en Administración en el papel de seguridad N° xxxx”

 

QUINTO: De acuerdo con lo establecido en el Reglamento Nacional de Visado, el Licenciado en Administración está en la obligación de visar el informe de preparación de estados financieros.

 

SEXTO: Con la finalidad de su divulgación y conocimiento de los colegiados, de los interesados en los servicios del Licenciado en Administración, de las entidades crediticias y financieras, demás empresas y del público en general, se anexa a esta resolución el modelo de informe sobre la presentación de estados financieros preparados por el Licenciado en Administración.

 

SÉPTIMO: Se deroga la Resolución DN-07/19960409 del nueve (9) de abril de mil novecientos noventa y seis (1996).

 

En Caracas, a los quince (15) días del mes de septiembre de dos mil siete (2007).

 

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PROCEDIMIENTOS MÍNIMOS DE ACTUACIÓN EN EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN DE COMISARIO Y RATIFICAR LA OBLI

Enlace permanente 27 de Abril, 2011, 18:08

FEDERACION DE COLEGIOS DE LICENCIADOS

EN ADMINISTRACION DE VENEZUELA

FECLAVE

RESOLUCION DN-35-20070915-EP

PROCEDIMIENTOS MÍNIMOS DE ACTUACIÓN EN EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN DE COMISARIO Y RATIFICAR LA OBLIGATORIEDAD DE SU APLICACION

El Directorio Nacional de la Federación de Colegios de Licenciados en Administración de Venezuela, continuando con la política de divulgar las normas que regulan el ejercicio profesional, ha considerado oportuno difundir los procedimientos mínimos de actuación en el ejercicio de la función de Comisario, de conformidad con las Normas lnterprofesionales para el Ejercicio de la Función de Comisario, en razón de lo cual:

 

EL DIRECTORIO NACIONAL DE LA FEDERACION DE COLEGIOS DE LICENCIADOS EN ADMINISTRACION DE VENEZUELA, EN USO DE LA FACULTADES QUE LE CONFIERE EL ESTATUTO RESUELVE:

 

REPRODUCIR LOS “PROCEDIMIENTOS MÍNIMOS DE ACTUACIÓN EN EL

EJERCICIO DE LA FUNCIÓN DE COMISARIO” Y RATIFICAR

LA OBLIGATORIEDAD DE SU APLICACIÓN

 

PRIMERO: Los Colegios están en la obligación de darle amplia y suficiente divulgación al contenido de los “Procedimientos Mínimos de Actuación en el Ejercicio de la Función de Comisario”, de fecha 17 de agosto de 2007, a que se hace referencia en el parágrafo único del artículo 3 de las Normas Interprofesionales para el Ejercicio de la Función de Comisario, elaboradas por la Federación de Colegios de Licenciados en Administración de Venezuela, la Federación de Colegios de Economistas de Venezuela y la Federación de Colegios de Contadores Públicos de Venezuela, en su Capitulo IV, referente al Informe Anual a la Asamblea, y de vigilar que sus agremiados den cumplimiento a lo pautado en las Normas mencionadas.

 

SEGUNDO: Los Licenciados en Administración, a los fines consiguientes, deben acatar las disposiciones contenidas en la Normas antes mencionadas en cuanto a la aplicación de los procedimientos mínimos de actuación, a cuyos efectos el Colegio de Licenciados en Administración del que sean miembros le proporcionarán el modelo- instructivo aceptado por los tres (3) gremios antes mencionados.

 

TERCERO: Con el propósito de su divulgación y conocimiento de los agremiados, de los registros mercantiles y notarias y para hacerlo del conocimiento público, se anexan los  procedimientos mínimos de actuación en el ejercicio de la función de Comisario.

 

CUARTO: Los Colegios y los Licenciados en Administración quedan sujetos a las medidos disciplinarias de defensa gremial y de ética profesional por la no sujeción a la reglamentación emanada del gremio, situación que será considerada y sancionada en el Directorio Nacional Ampliado que se reúna inmediatamente después de ser detectada o evidenciada la infracción.

 

En Caracas, a los quince (15) días del mes de septiembre de dos mil siete (2007).

PROCEDIMIENTOS DE ACTUACIÓN EN EL EJERCICIO

DE LA FUNCIÓN DE COMISARIO

 

CONSIDERACIONES

 

El Comisario es una institución esencial en la legislación mercantil, creada  para vigilar, inspeccionar e informar sobre la gestión administrativa y financiera de los administradores de la sociedad.

 

El Comisario es designado por la asamblea general de accionistas o de socios y, en cumplimiento de sus funciones, su actividad constituye un elemento de control eficaz para los intereses de los socios, del Estado y de terceros.

 

La importancia de la institución del Comisario, en la legislación mercantil venezolana, es de tal significación que la ausencia de su informe trae como consecuencia la nulidad de las deliberaciones, sobre la aprobación de los estados financieros y las cuentas presentadas por los administradores de la sociedad, de conformidad con lo dispuesto en el párrafo segundo del artículo 287 del Código de Comercio.

 

Con base en lo antes expuesto se establecen los siguientes  Procedimientos de Actuación en el Ejercicio de la Función de Comisario (enunciativos no taxativos):

 

1.            Redactar y someter a la consideración de la Asamblea General de Accionistas o de Socios propuesta o contrato de servicio, según lo dispuesto en el artículo 19 de las Normas Interprofesionales para el Ejercicio de la Función de Comisario, haciendo uso del modelo sugerido (ANEXO “D”). Obtener copia una vez aprobada o firmada por representante legalmente autorizado de la empresa o ente.

 

2.            Redactar la “Constancia de Aceptación del Cargo de Comisario”, según el modelo sugerido (ANEXO “E”), después de asegurarse de la inexistencia de prohibiciones, incompatibilidades e inhabilidades previstas en el Capítulo V de las “Normas Interprofesionales para el Ejercicio de la Función de Comisario”.

3.            Obtener de su Colegio profesional el “Certificado de Inscripción y Solvencia”. (ANEXO “A”)

 

4.            Entregar a la empresa o ente los documentos indicados en los puntos precedentes y obtener constancia de recepción de los mismos.

 

5.            Archivar en sus papeles de trabajo copia de los documentos antes mencionados.

 

6.            Asegurarse, por el medio de prueba que considere más idóneo, de que los administradores de la empresa o ente consignen la “Constancia de Aceptación del Cargo de Comisario” ante la Oficina de Registro correspondiente.

 

7.            Visitar la sede social inmediatamente después de su nombramiento, con la finalidad de informar a los administradores de la sociedad del alcance de su actuación:

7.1          Cronograma de visitas.

7.2          Asistencia a las asambleas y algunas sesiones de Junta Directiva.

7.3          Evaluación de la gestión administrativa y las operaciones económico-financieras.

7.4          Evaluación estatutaria.

7.5          Denuncias  de los accionistas o de socios.

7.6          Revisar periódicamente el expediente de la sociedad  en la oficina de registro respectiva.

7.7          Recomendaciones a la Asamblea General Ordinaria de Accionistas o  de Socios en cuanto a la aprobación o no de la gestión administrativa y de los estados financieros.

 

8.            Entregar, durante la visita indicada en el punto precedente, comunicación a los administradores de la empresa o ente, solicitando ser avisado por escrito del día, hora y agenda a tratar en toda convocatoria de Asamblea de Accionistas o de Socios y de Junta Directiva.

 

9.            Vigilar el cumplimiento por parte de los administradores de las obligaciones contenidas en el punto precedente.

 

10.          Efectuar evaluaciones periódicas, durante el ejercicio, que le permitan formarse criterios sobre los cuales sustentará el informe anual dirigido a la Asamblea General Ordinaria.

 

11.          Dirigir correspondencia a los administradores solicitando los estados financieros que están obligados a entregar cada seis (6) meses, respecto de la fecha de cierre, de conformidad con el artículo 265 del Código de Comercio.

 

12.          Leer y analizar el comportamiento de las cifras reflejadas en esos estados financieros. Conversar con los administradores sobre los probables hechos o situaciones relevantes contenidos en ellos. Actuar de acuerdo con las circunstancias.

 

13.          Revisar los libros de contabilidad previstos en el artículo 32 del Código de Comercio:

            DIARIO

           e

           INVENTARIOS

           que estén debidamente sellados y actualizados.

 

14.          Revisar los libros complementarios exigidos a las sociedades mercantiles de conformidad con el artículo 260 del Código de Comercio:

ACCIONISTAS,

            ACTAS DE LA ASAMBLEA

            y

            ACTAS DE LA JUNTA DE ADMINISTRADORES,

            que estén igualmente debidamente sellados y actualizados.

 

15.          Revisar, asimismo, el libro adicional de registro de los ajustes por inflación fiscal exigido por disposición del artículo 192 de la Ley de Impuesto sobre la Renta y 123 de su Reglamento.

 

16.          Obtener copias de todas y cada una de las actas de asambleas, ordinarias y extraordinarias, celebradas durante el ejercicio económico para su reseña en el informe anual. Asegurarse de que todas estén debidamente  transcritas al libro de Actas de la Asamblea y registradas.

 

17.          Establecer acercamiento y comunicación frecuente con los auditores externos, si fuere el caso. Comentar con ellos aspectos de probables situaciones poco usuales presentes en la empresa o ente. Uniformar criterios sobre los mismos, de ser posible.

 

18.          Atender y responder con prontitud cualquier consulta que en relación con las obligaciones de Comisario fuere formulada por los accionistas o socios o Junta Directiva de la empresa o ente.

 

19.          Responder por escrito, lo antes posible, cualquier comunicación que en relación con denuncias pudieran formular los accionistas o socios en contra de los gerentes o administradores de la empresa o ente.

 

20.          Investigar con diligencia y prontitud los hechos o asuntos denunciados.

 

21.          Preparar escrito sobre los resultados de las investigaciones efectuadas e informar de ellas a sus denunciantes.

 

22.          Informar todo caso sobre denuncias presentadas por los accionistas o socios, durante el ejercicio en el informe anual dirigido a la Asamblea General Ordinaria de Accionistas o de Socios, de conformidad con lo establecido en el artículo 310 del Código de Comercio

 

23.          Evaluar, llegado el caso, la conveniencia de convocar Asamblea General Extraordinaria de Accionistas o de Socios, según la gravedad e importancia de los resultados de la investigación, con base en lo preceptuado en el artículo 310 del Código de Comercio.

 

24.          Hacer seguimiento a los lapsos de la convocatoria a las Asambleas, a  fin de que se redacte de acuerdo con lo establecido en los Estatutos de la empresa o ente.

 

25.          Asesorar a la Junta Directiva en el proceso de convocatoria, asegurándose de que esté adecuadamente redactada,  de conformidad con lo dispuesto en los Estatutos y en correspondencia con los artículos 274, 275 y 276 del Código de Comercio.

 

26.          Asistir a las asambleas, ordinarias y extraordinarias.

 

27.          Propiciar que se redacte el ACTA y firme por todos los concurrentes en la misma Asamblea, en cumplimiento con el artículo 283 del Código de Comercio. En caso contrario,  hacer seguimiento.

 

28.          Propiciar que la empresa o ente envíe al Registro Mercantil de su jurisdicción  el informe de Comisario y los estados financieros,  conjuntamente con el acta de asamblea, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 308 del Código de Comercio.

 

29.          Recordar a los administradores de la empresa o ente, con suficiente anticipación al día fijado para la celebración de la Asamblea General Ordinaria, la entrega de los estados financieros correspondientes al cierre de ejercicio económico, de conformidad con lo establecido en el artículo 304 del Código de Comercio.

 

30.          Obtener el informe de auditoria y la carta de recomendaciones a la gerencia, cuando los estados financieros de la empresa o ente sean auditados por contadores públicos independientes. analizar y evaluar sus recomendaciones.

 

31.          Redactar el informe siguiendo la estructura prevista en el artículo 13 de las “Normas Interprofesionales para el Ejercicio de la Función de Comisario”. (ANEXO “B”).

 

32.          Discutir con los integrantes de la Junta Directiva de la empresa o ente, en pleno, de ser posible, el borrador de su informe,  tomando nota de las apreciaciones e incorporándolas a su informe definitivo, si merecen su aceptación.

 

33.          Redactar “Carta de Representación” con base en el modelo contenido en las “Normas Interprofesionales para el Ejercicio de la Función de Comisario”. (ANEXO “G”)

34.          Obtener la carta referida en el punto precedente, debidamente firmada por los responsables de la empresa o ente, por lo menos del presidente, administrador, gerente o de quien haga sus veces, así como por el responsable de la contabilidad.

 

35.          Entregar a los administradores, quince (15) días antes de la fecha fijada para celebrar la Asamblea Ordinaria,   el Informe de Comisario definitivo, recordándoles  a éstos su obligación de distribuirlo a los accionistas o socios, de conformidad con lo preceptuado en el artículo 306 del Código de Comercio, en concordancia con el artículo 284 del citado Código. Obtener evidencia de su recepción.

 

36.          Organizar convenientemente toda la documentación obtenida durante su actuación, como evidencia de la labor efectuada y archivarla en sus papeles de trabajo.

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RESOLUCIÓN DN- 07 /090496- EP

Enlace permanente 27 de Abril, 2011, 18:07

El Directorio Nacional de la Federación de Colegios de Licenciados en Administración de Venezuela, previa consulta a colegas de amplia trayectoria y experiencia profesional y luego del análisis pertinente por la trascendencia de la respuesta solicitada por los Licenciados en Administración, así como por los interesados en sus servicios en cuanto a la preparación de estados financieros, decidió elaborar un modelo de informe sobre el particular, fundamentándose en las consideraciones siguientes:

a)    Que la preparación  de estados financieros es de la absoluta y única responsabilidad de las empresas que los generan;

b)    Que conforme a postulados legales no constituye ejercicio profesional restrictivo de egresado alguno de las universidades venezolanas el formular balances de comprobación o estados financieros;

c)    Que el Licenciado en Administración en su formación académica y con posterioridad a la misma ha acumulado y acumula suficientes conocimientos de contabilidad;

d)    Que el Licenciado en Administración en su desempeño profesional adquiere valiosa experiencia en el campo de la contabilidad, así como en el campo de las finanzas en general;

e)    Que un gran volumen, muy representativo del empresario nacional, requiere al Licenciado en Administración, por su formación universitaria, la preparación de sus estados financieros.

 

Con base a los anteriores razonamiento, considerados suficientes para pronunciarse sobre el particular,

EL DIRECTORIO NACIONAL DE LA FEDERACIÓN DE COLEGIOS DE LICENCIADOS EN ADMINISTRACIÓN DE VENEZUELA, EN USO DE LAS FACULTADES QUE LE CONFIEREN LOS ESTATUTOS GENERALES, RESUELVE

EMITIR EL MODELO DE "INFORME PARA LA PRESENTACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS PREPARADOS POR LICENCIADOS EN ADMINISTRACIÓN" Y FIJAR NORMAS BÁSICAS PARA SU ELABORACIÓN.

 

PRIMERO: El Licenciado en Administración, en ejercicio independiente de la profesión, a quien sus clientes le requieran la preparación de estados financieros, está obligado a conocer y aplicar con exactitud los principios de contabilidad de aceptación general aceptados y las regulaciones que rigen actividades sujetas a disposiciones especiales, si fuere el caso.

SEGUNDO: La preparación de estados financieros no se limita al balance general y al estado de ganancias y pérdidas. Bajo la denominación de estados financieros se incluyen el estado de cambios en la situación patrimonial, el estado de flujo de efectivo, así como todos aquellos estados financieros que completen el marco financiero empresarial.

TERCERO: Como evidencia del servicio prestado, el Licenciado en Administración elaborará y firmara el informe respectivo en su papelería membretada. Los estados financieros serán presentados en papelería con membrete de la empresa.

CUARTO: El Licenciado en Administración, al pie de los estados financieros por él preparados, hará mención de la leyenda siguiente: La preparación de estos estados financieros fue solicitada por (mencionar la empresa cliente), en fecha (fecha de la contratación de los servicios).

QUINTO: De acuerdo con lo establecido en el Reglamento Nacional del Visado, el Licenciado en Administración está en la obligación de visar el informe de preparación de estados financieros.

SEXTO: Con la finalidad de su divulgación y conocimiento de los colegiados, de los interesados en los servicios del Licenciado en Administración, de las entidades crediticias y financieras, demás empresas y público en general, se anexa a esta resolución el modelo de informe sobre la presentación de estados financieros preparados por Licenciados en Administración.

En Caracas, a los nueve (09) días del mes de abril de mil novecientos noventa y seis (1996).

 

Articulo 6: Del Reglamento Nacional de Honorarios Mínimos del Licenciado en    Administración.

 

El Licenciado en Administración  deberá  visar todo documento calculado en términos cuantitativos, cuando su actualización genera honorarios profesionales que representan el monto de la operación, de acuerdo con la tarifa siguiente: Cada actuación profesional de una hora  de trabajo tendrá un valor mínimo igual a tres Unidades Tributarias (3 U-T-)- Cada vez que aumenta la Unidad Tributaria,  automáticamente aumenta el valor mínimo  hora profesional del Licenciado en Administración como valor mínimo de Honorarios sobre la actuación profesional realizada o efectuada

 

POR EL DIRECTORIO NACIONAL

 

LIC. FREDDY HERNANDEZ

PRESIDENTE

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RESOLUCIÓN DN-01 /170296 - HP

Enlace permanente 27 de Abril, 2011, 18:07

El Directorio Nacional de la Federación de Colegios de Licenciados en Administración de Venezuela, en respuesta a la inquietud manifestada por los agremiados y previa consulta a colegas con amplia experiencia, ha considerado procedente emitir un pronunciamiento sobre aspectos referentes a la fijación de honorarios profesionales en el ejercicio independiente.

Dada la situación coyuntural por la que atraviesa  la actividad económica - financiera del país, circunstancia que impide la fijación de parámetros específicos, a lo que se a una la incertidumbre sobre el devenir de la actividad profesional, se parte de la premisa de que es prioritario establecer una serie de normas, de obligatorio cumplimiento por los Licenciados en Administración en ejercicio libre, para la estimación de los honorarios profesionales, en razón de lo cual:

 

EL DIRECTORIO NACIONAL DE LA FEDERACIÓN DE COLEGIOS DE LICENCIADOS EN ADMINISTRACIÓN DE VENEZUELA, EN SU ARTÍCULO 79, NUMERAL 12, RESUELVE ESTABLECER:

 

LOS PARÁMETROS PARA LA FIJACIÓN DE HONORARIOS PROFESIONALES.

PRIMERO: La aplicación y utilización de los conocimientos profesionales de la Ciencia Administrativa y la actividad independiente del Licenciado en Administración, mediante la aplicación de los conocimientos y las técnicas profesionales, como resultado de la formación y la experiencia, causa honorarios profesionales.

SEGUNDO: Se entiende por ejercicio profesional lo indicado en el artículo 8 de la Ley de Ejercicio de la Profesión de Licenciado en Administración.

TERCERO: El término profesional en ejercicio liberal o independiente se refiere al Licenciado en Administración que, a título personal o como socio de una firma de consultores, en el entendido de que no existe relación laboral dependiente, participación accionaría o intereses financieros con la organización a la que se le prestan los servicios o parentesco o afinidad con la gerencia de la empresa.

CUARTO: Cuando un profesional de la Ciencia Administrativa en el ejercicio liberal acepta prestar sus servicios a un  cliente, asume la responsabilidad de realizar su trabajo con integridad y objetividad y de acuerdo con las normas técnicas apropiadas, Esta responsabilidad se satisface aplicando los conocimientos y técnicas profesionales que ha adquirido   a   través   de  su  formación y experiencia. Por los servicios que presta, el Licenciado en Administración se hace acreedor a honorarios profesionales.

QUINTO: Como justo reflejo del valor del trabajo realizado, para la fijación de los honorarios profesionales los Licenciados en Administración deberán considerar, entre otros, los parámetros siguientes:

a)    El tamaño de la empresa;

b)    La complejidad y el volumen de las superaciones;

c)    La diversificación geográfica de la empresa;

d)    Los conocimientos y técnicas requeridas para el tipo de servicios profesionales a prestar;

e)    La actitud general de la alta administración y sus expectativas o exigencias;

f)    El nivel de formación y experiencia de las personas necesarias para llevar a cabo el          trabajo;

g)    La experiencia y reputación profesional;

h)    El grado de responsabilidad que conlleva la prestación de los servicios;

i)     El tiempo necesario de ocupación de cada persona que participa en el trabajo para           cumplir con el convenio.

SEXTO: El Directorio Nacional, en consideración a las circunstancias económicas - financieras y el mercado de trabajo, está facultado, previo estudio y las consultas pertinentes, para fijar posiciones en cuanto al honorario profesional mínimo a cobrar por consulta y por la intervención del Licenciado en Administración como expositor en actividades que lleven implícitas conferencias, foros, seminarios, mesas de trabajo, etc.

SÉPTIMO: El Licenciado en Administración en el ejercicio liberal de la profesión está en la obligación de acatar las disposiciones contenidas en el Código de Ética Profesional, el cual declara conocer.

En Caracas, a los diecisiete (17) días del mes de Febrero de Mil Novecientos Noventa y Seis (1996).

 

 

POR EL DIRECTORIO NACIONAL

 

LIC. FREDDY HERNANDEZ

PRESIDENTE

 

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RESOLUCIÓN DN- 07 /090496- EP

Enlace permanente 27 de Abril, 2011, 18:06

El Directorio Nacional de la Federación de Colegios de Licenciados en Administración de Venezuela, previa consulta a colegas de amplia trayectoria y experiencia profesional y luego del análisis pertinente por la trascendencia de la respuesta solicitada por los Licenciados en Administración, así como por los interesados en sus servicios en cuanto a la preparación de estados financieros, decidió elaborar un modelo de informe sobre el particular, fundamentándose en las consideraciones siguientes:

a)  Que la preparación  de estados financieros es de la absoluta y única responsabilidad de las empresas que los generan;

b)  Que conforme a postulados legales no constituye ejercicio profesional restrictivo de egresado alguno de las universidades venezolanas el formular balances de comprobación o estados financieros;

c)  Que el Licenciado en Administración en su formación académica y con posterioridad a la misma ha acumulado y acumula suficientes conocimientos de contabilidad;

d)  Que el Licenciado en Administración en su desempeño profesional adquiere valiosa experiencia en el campo de la contabilidad, así como en el campo de las finanzas en general;

e)  Que un gran volumen, muy representativo del empresario nacional, requiere al Licenciado en Administración, por su formación universitaria, la preparación de sus estados financieros.

 

 

POR EL DIRECTORIO DE FECLAVE

                                                   LIC. FREDDY HERNANDEZ

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RESOLUCIÓN DN-20 – EP

Enlace permanente 27 de Abril, 2011, 18:05

El Directorio de la federación de Colegios de licenciados en Administración de Venezuela, en respuesta a la inquietud manifestada por los Licenciados en el ejercicio liberal o independiente de la profesión, específicamente en lo referente a la normativa a cubrir en el proceso de analista de gestión Administración y con fundamento en la carencia de un instrumento que regule al analista de gestión en su actuación profesional, ha considerado pertinente emitir un pronunciamiento sobre aspectos referentes a esta área profesional, en razón de lo cual:

 

EL DIRECTORIO NACIONAL DE LA FEDERACIÓN DE COLEGIOS DE LICENCIADOS EN ADMINISTRACION DE VENEZUELA, EN USO DE LAS FACULTADE QUE LE CONFIERE EL ESTATUTO DE LA FEDERACIÓN DE COLEGIOS DE LICENCIADOS EN ADMINISTRACIÓN EN SU ARTÍCULO 7, PARÁGRAFO ÚNICO, RESUELVE:

 

OFICIALIZAR EL USO DEL MANUAL DE NORMAS DE ANÁLISIS DE GESTIÓN ADMINISTRACIÓN (AGAD)

 

PRIMERO: La consistencia teórica-metodológica es imprescindible para el Análisis de Gestión Administración (AGAD); el manual de Normas de Análisis de Gestión administrativa, en la postura critica y aplicación de los conocimientos científicos de las actividades propias del Licenciado en Administración, permite implantar las reglas básicas que el analista de gestión debe seguir de manera estricta en la ejecución de su trabajo.

 

SEGUNDO: El Manual de Normas de Análisis de gestión Administrativa permite presentar , dentro de un marco conceptual sólido, los elementos fundamentales en el contexto que pone de relieve las múltiples funciones, actividades y tareas que se ejecutan en los diversos niveles de la estructura organizativa.

 

TERCERO: Los Colegios en administración a los fines consiguientes, deben acatar las disposiciones contenidas en la Normas de Análisis de Gestión Administrativa.

 

CUARTO: Los Licenciados en Administración a los fines consiguientes, deben acatar las disposiciones contenidas en las Normas de gestión Administrativa.

 

QUINTO: Los Colegios y los Licenciados en administración quedan sujetos a las medidas disciplinarias de defensa gremial  y de ética profesional por la no sujeción a la reglamentación emanada del gremio.

                                                  

 

 

 

En caracas, a los quince (15) días del mes de noviembre de dos mil tres (2003)

  

 

El Directorio Nacional

 

 

 

Lic. BENITO R. GOMEZ                                                              Presidente

Lic. ENRIQUE RODRIGUEZ                                                   Vicepresidente

Lic. WILLIAM H. PEÑA A                                                      Director General

Lic. NECTTY DIAZ DE MARTINS                       Director de Estudios e Investigación

Lic. BLANCA COLMENARES                                               Directora de Finanzas

Lic. GUSTAVO  ROMERO                          Director de Cultura, Deporte y Recreación

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RESOLUCIÓN DN-01 /170296 – HP

Enlace permanente 27 de Abril, 2011, 17:57

El Directorio Nacional de la Federación de Colegios de Licenciados en Administración de Venezuela, en respuesta a la inquietud manifestada por los agremiados y previa consulta a colegas con amplia experiencia, ha considerado procedente emitir un pronunciamiento sobre aspectos referentes a la fijación de honorarios profesionales en el ejercicio independiente.

Dada la situación coyuntural por la que atraviesa  la actividad económica - financiera del país, circunstancia que impide la fijación de parámetros específicos, a lo que se a una la incertidumbre sobre el devenir de la actividad profesional, se parte de la premisa de que es prioritario establecer una serie de normas, de obligatorio cumplimiento por los Licenciados en Administración en ejercicio libre, para la estimación de los honorarios profesionales, en razón de lo cual:

 

EL DIRECTORIO NACIONAL DE LA FEDERACIÓN DE COLEGIOS DE LICENCIADOS EN ADMINISTRACIÓN DE VENEZUELA, EN SU ARTÍCULO 79, NUMERAL 12, RESUELVE ESTABLECER:

 

LOS PARÁMETROS PARA LA FIJACIÓN DE HONORARIOS PROFESIONALES.

PRIMERO: La aplicación y utilización de los conocimientos profesionales de la Ciencia Administrativa y la actividad independiente del Licenciado en Administración, mediante la aplicación de los conocimientos y las técnicas profesionales, como resultado de la formación y la experiencia, causa honorarios profesionales.

SEGUNDO:  Se entiende por ejercicio profesional lo indicado en el artículo 8 de la Ley de Ejercicio de la Profesión de Licenciado en Administración.

TERCERO: El término profesional en ejercicio liberal o independiente se refiere al Licenciado en Administración que, a título personal o como socio de una firma de consultores, en el entendido de que no existe relación laboral dependiente, participación accionaria o intereses financieros con la organización a la que se le prestan los servicios o parentesco o afinidad con la gerencia de la empresa.

CUARTO: Cuando un profesional de la Ciencia Administrativa en el ejercicio liberal acepta prestar sus servicios a un  cliente, asume la responsabilidad de realizar su trabajo con integridad y objetividad y de acuerdo con las normas técnicas apropiadas, Esta responsabilidad se satisface aplicando los conocimientos y técnicas profesionales que ha adquirido   a   través   de  su  formación y experiencia. Por los servicios que presta, el Licenciado en Administración se hace acreedor a honorarios profesionales.

QUINTO: Como justo reflejo del valor del trabajo realizado, para la fijación de los honorarios profesionales los Licenciados en Administración deberán considerar, entre otros, los parámetros siguientes:

a)    El tamaño de la empresa;

b)    La complejidad y el volumen de las superaciones;

c)    La diversificación geográfica de la empresa;

d)    Los conocimientos y técnicas requeridas para el tipo de servicios profesionales a prestar;

e)    La actitud general de la alta administración y sus expectativas o exigencias;

f)    El nivel de formación y experiencia de las personas necesarias para llevar a cabo el          trabajo;

g)    La experiencia y reputación profesional;

h)    El grado de responsabilidad que conlleva la prestación de los servicios;

i)     El tiempo necesario de ocupación de cada persona que participa en el trabajo para           cumplir con el convenio.

SEXTO: El Directorio Nacional, en consideración a las circunstancias económicas - financieras y el mercado de trabajo, está facultado, previo estudio y las consultas pertinentes, para fijar posiciones en cuanto al honorario profesional mínimo a cobrar por consulta y por la intervención del Licenciado en Administración como expositor en actividades que lleven implícitas conferencias, foros, seminarios, mesas de trabajo, etc.

SÉPTIMO: El Licenciado en Administración en el ejercicio liberal de la profesión está en la obligación de acatar las disposiciones contenidas en el Código de Ética Profesional, el cual declara conocer.

En Caracas, a los diecisiete (17) días del mes de Febrero de Mil Novecientos Noventa y Seis (1996).

 

 

POR EL DIRECTORIO NACIONAL

 

LIC. FREDDY HERNANDEZ

PRESIDENTE

 

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Registro de empresas

Enlace permanente 27 de Abril, 2011, 17:54

Como Afiliar una Empresa

Toda empresa que tenga por lo menos un trabajador deberá ser afiliada al I.V.S.S.

- Deberá solicitar a la Caja Regional el formato (14-01) y (14-02). Estos formatos deberán ser llenados en original y dos copias.

- Anexar fotocopia de registro mercantil

- Fotocopia de RIF

- Fotocopia de la factura de CANTV y/o electricidad donde funciona la empresa.

Esta documentación deberá ser consignada en las Cajas Regionales u Oficinas Administrativas del IVSS, a nivel nacional. Recuerde que todos los trámites a realizar en el IVSS son gratuitos.

 

 Prestación Dineraria por Pérdida Involuntaria del Empleo

El Paro Forzoso es un apoyo limitado y temporal que se proporciona al trabajador cesante con el objeto de atenuar el impacto negativo de esa situación de desempleo. Los beneficiarios son aquellos trabajadores obreros y empleados del sector público o privado que cualquier circunstancias sean despedidos y estén sometidos al régimen del seguro Social Obligatorio.

 

El Paro Forzoso consiste en:

  • Una indemnización en dinero equivalente al 60% del salario promedio cotizado al Seguro Social, durante las últimas cincuenta (50) semanas. Dicho monto se pagará por mensualidades vencidas, durante un período de dieciocho (18) semanas y veintiséis (26) semanas en caso de recibir curso de capacitación y adiestramiento a través del INCE.

  • Capacitación y adiestramiento.

  • Orientación al trabajador cesante para su posterior reincorporación al mercado laboral.

  • Un bono de transporte de 200 bolívares

Para beneficiarse del Paro Forzoso, cuando un trabajador queda cesante debe Acudir a la agencia de empleo más cercana a su domicilio, a fin de tramitar un nuevo puesto de trabajo.

Adicionalmente, debe tramitar en los treinta (30) días posteriores a su despido el beneficio del seguro de Paro Forzoso, en la Oficina del Seguro de Paro Forzoso de su localidad, presentando la siguiente documentación:

Original y dos (2) copias de:

  • Participación de retiro del trabajador (forma 14-03)

  • Liquidación de Prestaciones Sociales.

  • Cédula de identidad.

Original y una (1) copia de:

  • Carta de despido.

  • Declaración de familiares (forma 14-02).

  • Constancia de Inscripción en el servicio Nacional de Empleo.

Están exentos de Paro Forzoso:

  • Los trabajadores que renuncien a sus puestos de trabajo.

  • Beneficiarios por vejez, invalidez o jubilados.

  • Asegurados bajo el Régimen de Continuación Facultativa.

  • Trabajadores domésticos, temporeros, ocasionales o eventuales.

  • El trabajador pierde derecho al Paro Forzoso cuando culmina el período de prestaciones: dieciocho (18) semanas para la indemnización en dinero y al obtener empleo, ante la negativa a incorporarse al trabajo, si se comprueba falsedad en los datos aportados, por fallecimiento del beneficiario y por prestación del servicio militar.

El derecho al Paro Forzoso se recupera si el trabajador no disfrutó de la totalidad del beneficiario, podrá obtener las asignaciones pendientes, si tiene otra cesantía antes de los dieciocho (18) meses del anterior despido.

De haber disfrutado de la totalidad del derecho, deberá esperar dieciocho (18) meses para obtener nuevamente otro beneficio y haber cotizado a paro forzoso cincuenta y dos (52) semanas adicionales.

Esta documentación deberá ser consignada en las Cajas Regionales u Oficinas Administrativas del IVSS, a nivel nacional.

Recuerde que todos los trámites a realizar en el IVSS son gratuitos.

 

Cédula del Patrono o Empresas (Forma 14-01)

Por medio de este formulario el Representante Legal de una Empresa Privada u Organismos Públicos, así mismo, para las Trabajadoras Domesticas, Miembros de las Asociaciones de Conductores de Autos de Alquiler, Libres y por Puesto, Asociaciones Cooperativas u otras Entidades Gremiales, Chóferes Independientes y Trabajadores Independientes del Arte y la Cultura, podrán solicitar su inscripción en el Seguro Social Obligatorio como Patrono, la cual puede realizar a través de sus Oficinas Administrativas distribuidas a nivel nacional

 

Registro de Asegurado (Forma 14-02)

El Registro de Asegurado, permite afiliar a los trabajadores al Seguro Social Obligatorio, así como sus familiares que estén calificados, de acuerdo a la Ley del Seguro Social.

La afiliación la debe realizar el patrono dentro de los 3 días siguientes desde que un trabajador comienza su relación laboral. En caso que el patrono no cumpla con la afiliación, el trabajador puede llenar y presentar este formulario ante una Oficina Administrativa con los correspondientes documentos que demuestren su relación laboral con el patrono y procederá a su afiliación.

 

Participación de Retiro de Trabajador (Forma 14-03)

A través de este formulario, el patrono participa al Seguro Social el retiro de un asegurado de su nómina de trabajadores, para no continuar cotizando por ese trabajador.

Así mismo, el asegurado debe exigir al patrono una copia del formulario firmada y sellada, para luego presentarla ante la Oficina Administrativa y poder tramitar el Seguro de Paro Forzoso.

 

Relación de Novedades (Forma 14-10)

Las novedades son los cambios ocurridos en la nómina de trabajadores (no retiro), por la cual el patrono cancela las cotizaciones al Seguro Social, estas novedades deben relacionarse mensualmente y presentarse en las Oficinas Administrativas del IVSS por el patrono.

Las novedades que se pueden reportar a través de este formulario son:

  • Cambio de salario del trabajador.

  • Permisos no remunerados otorgados por el patrono al trabajador.

  • Reposos Médicos otorgados por médicos del Instituto al trabajador.

 

Solicitud de: Solvencia o Excepción (Forma 14-91A)

Este formulario le permite al patrono solicitar ante las Oficinas Administrativas el “Certificado de Solvencia”, del Seguro Social, si la empresa u organismo esta inscrito y solvente con sus obligaciones, así como solicitar una excepción si la empresa u organismo no cumple con los requisitos para estar inscrito en el Seguro Social y no cotizar.

 

Constancia de Trabajo para el IVSS (Forma 14-100)

La Constancia de Trabajo para el IVSS la llena el patrono para certificar al Seguro Social que el trabajador descripto, mantuvo o mantiene una relación laboral con la empresa u organismo, indicando tiempo y salarios devengados; a los fines que el Instituto verifique su información.

 

Solicitud de Convenio de Pago (Forma 14-134)

Las empresas interesadas en establecer un Convenio de Pago con el Seguro Social por tener atraso en la cancelación de sus cotizaciones y la de sus trabajadores, deben llenar este formulario y presentarlo con la correspondiente documentación en la Oficina Administrativa mas cercana, a los fines de cancelar su deuda con el Seguro Social.

 

Registros legales y otros trámites

Información relacionada con diversos tópicos sobre la actividad externa de las empresas, con especial referencia a los aspectos relacionados con su constitución, registro, publicación, tributación, etc.

1.  Registro de Marcas

Se tramita para obtener el derecho de exclusividad de una marca y el amparo jurídico del amparo venezolano (inclusive Máster Franchise) de acuerdo a la ley de propiedad industrial y derecho de la marca es limitado para el área de inscripción. Se basa en la ley de propiedad industrial y se registra en la Dirección de Registro de la Propiedad industrial. Se piden como recaudos: el llenado de formularios específicos FM 02, FM09, FM 11, documento constitutivo, si la marca lleva logotipo deberá de ser entregado, acta de la última asamblea, poder legalmente otorgado en caso de ser apoderados y C.I del solicitante y del que entrega la solicitud. Antes se deberá realizar la búsqueda computarizada de la marca solicitada se llena una planilla específica para el trámite.

 

 

2. Registro de Propiedad Industrial

Se creó con la finalidad de resguardar el registro de marca, bajo el apoyo legal de la ley de propiedad de industrial decisión 313 gaceta número 4451, se debe realizar en el Ministerio de Fomento en la dirección de propiedad industrial, puede ser solicitado por cualquier persona natural o jurídica, los recaudos requeridos son directamente solicitados en la dirección.

 

3. Registro de Información sobre Potencia Industrial

Tiene como finalidad recopilar información para estimar la producción del país, la capacidad de exportación, importación y la cantidad de materia prima que requiere, el trámite se realiza en el ministerio de fomento en la división de correspondencia y archivo.

 

4. Calibración de Instrumentos y Medidas

Su finalidad es verificar el funcionamiento de máquinas registradoras e instrumentos de medición que puedan ser utilizados por las empresas.

5. Registro de Productos Envasados

Todo producto envasado debe estar inscrito en el registro, productos nacionales e importados, para que les sea entregado el número y registro de peso que debe estar contenido en la información de las etiquetas de los envases, de igual forma y manera debe llevar el registro del Ministerio de Sanidad.


6. Registro de Patente de Invención

Con este registro que se le otorga a cualquier persona natural o jurídica, se da la exclusividad del producto o proceso industrial a objeto de ser patentado, el registro se realiza en el Ministerio de Fomento, en la dirección de registro de propiedad industrial.


7. Patente de Industria y Comercio

Se solicita para funcionar en un lugar y sitio determinado, es solicitado a través de la alcaldía de la localidad, su base legal está en la ordenanza de industria y comercio y se realiza en la dirección de rentas de las alcaldías correspondientes.


8. Inicio y Terminación de Obra

Esto se refiere a cualquier tipo de obra que se realice en un local o galpón sea con la finalidad de construir, demoler o ampliar; se requiere de la aprobación de ingeniería municipal y se basa en la ley orgánica de ordenación urbanística y se tramita en las alcaldías, en la dirección general de obras y servicios.

 

9. Solvencia de Impuestos Municipales

Es la constancia de cancelación de impuestos municipales, su base legal está en la ordenanza de industria y comercio Art.10 y su trámite se realiza en las alcaldías correspondientes.

10. Conformidad de Uso

Es el permiso que se otorga para autorizar y aprobar que el lugar donde funciona la empresa cumple con el reglamento establecido por ingeniería municipal, su base legal está en la ordenanza de industria y comercio Art.10 y la solicitud se hace en ingeniería municipal de la alcaldía correspondiente a la localidad.


11. Permiso del Cuerpo de Bomberos

Las empresas deben instalar sistemas de prevención de incendios para garantizar la vida de su personal, así como también la asistencia por las empresas de seguros nacionales para resguardo de los bienes. Esta inspección que realiza el cuerpo de bomberos del área correspondiente consta de sistemas contra incendio, señalización de escape y permiso de habitabilidad y su base está en las normas Covenin, su solicitud se hace directamente en el cuerpo de bomberos, en el departamento de prevención y seguridad.


12. Registro de Empresa en el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE)
La inscripción en el registro de empresas del INCE es obligatorio para todas aquellas empresas con cinco o más empleados, es requisito indispensable para la cancelación de obligaciones para el instituto y obtención de la solvencia del INCE, su base legal está fijada en Ley de Reglamento del INCE, Ley orgánica de procedimiento administrativo, su trámite se realiza en la sede del organismo.


13. Cumplimiento de Normas y Seguridad Industrial

Su disposición es velar por la seguridad integral del trabajador en caso de que el empleado tenga algún accidente, el empresario debe participar en un plazo referido a la división de riesgos y accidentes del Ministerio del Trabajo, su trámite se realiza en el Ministerio del Trabajo en la dirección general de prevención y seguridad social y se le hace referencia en la ley Orgánica del Trabajo en el Art. 564.


14. Registro Sanitario

Su función es la de mantener el control epidemiológico en el país, controlando los procesos de calidad y elaboración de los diferentes productos alimenticios, farmacéuticos, cosméticos y otros. Su gestión se realiza ante el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social en la división de higiene y alimentos. Su base legal se estima en el Reglamento general de alimentos.


15. Registro de Información Fiscal (RIF)

Este procedimiento se lleva a cabo para obtener la información y registro fiscal de las personas naturales o jurídicas, las entidades sin personalidad jurídica, así como los agentes de percepción y de retención, se basa en la ley de impuestos sobre la renta Art. 204, su trámite debe ser realizado en el Ministerio de Hacienda.

 

Pasos para constituir una empresa:

-Se debe contratar la asesoría y los servicios de un abogado.

-El primer paso para constituir una empresa es reservar el nombre.

-El abogado se encarga de redactar el acta constitutiva de la empresa, igualmente se encarga de visar el documento.

-Se debe abrir una cuenta en el banco con el nombre de la empresa.
-Se contratara a la persona que será el comisario quien velara porque todo se este     llevando correctamente.

-Se debe llevar el acta constitutiva al registro mercantil para su presentación legal.

-Se debe pagar los aranceles correspondientes por constituir la empresa en el registro mercantil de acuerdo al monto de constitución.

-Se publica el acta constitutiva de la empresa.

-Se adquieren los libros que se deben llevar.

-Se solicita el RIF.

-Se inscribe en el SSO.

-Se solicita la patente de industria y comercio.

-Se solicita la inspección de los bomberos.

-Se inscribe en el INCE.

 

ACERCA DEL REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ESTABLECIMIENTOS

¿Es obligatoria la inscripción en el Registro Nacional de Empresas y Establecimientos?

La inscripción en este registro ES OBLIGATORIA para todas las empresas y establecimientos sometidos a la legislación laboral y de seguridad social, celebren o no contratos con el Estado.

¿Cómo se inscribe una empresa en el Registro Nacional de Empresas y Establecimientos?

1)       Llenar la Solicitud de Inscripción a través del Sistema de Registro Nacional de Empresas y Establecimientos, la cual estará disponible en la página Web del MINTRA: www.mintra.gov.ve .

2)       El sistema fijará una fecha y una oficina del MINTRA, en la cual se deberá consignar las 2 solicitudes de inscripción impresas junto con los siguientes recaudos:

·          Copia del Documento Constitutivo, última reforma estatutaria y designación de la Junta Directiva vigente.

·          Copia del Registro de Información Fiscal (RIF)

·          Copia del Número de Identificación Tributaria (NIT), de ser el caso.

·      “Cédula del Patrono o Empresa” (Forma 14-01) expedida por el IVSS o “Constancia de No. Afiliado”, tanto del solicitante como de las sucursales.

·      Comprobante de Inscripción en el Registro  Nacional de Aportantes (RNA) llevado por el INCE, de ser el caso.

·      Constancia de Afiliación al Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda expedida por la entidad bancaria u oficio de Empresa No Afiliada al Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda, expedida por CONAVI.

·      Copia del certificado de Registro de Inscripción por ante la Superintendencia Nacional de Cooperativas (SUNACOOP), de ser el caso.

·      Nómina de trabajadores impresa en el formato de nómina, dispuesto a tal efecto en el portal Web del MINTRA.

3) El funcionario del trabajo receptor de estos recaudos constatará que los mismos cumplen con lo señalado anteriormente y los remitirá al funcionario responsable del registro para verificar y abrir el expediente respectivo.

4) Una vez hecha la verificación del cumplimiento de todos los requisitos, se generará el Certificado de Registro contentivo del Número de Identificación Laboral (NIL), que deberá ser validado por el funcionario responsable del registro. Este certificado hará constar la inscripción de la empresa en el Registro Nacional de Empresas y Establecimientos.

¿Qué se debe hacer si la empresa posee sucursales?

 En el caso que la empresa tenga sucursales, la inscripción de ellas la realizará el establecimiento principal en la misma oportunidad de su inscripción. Si la sucursal se abre posterior a la inscripción del establecimiento principal, la inscripción de esta nueva sucursal se realizará dentro de los quince (15) días hábiles siguientes al inicio de sus operaciones, debiendo llenar la Solicitud de Inscripción de Sucursales.

¿Cómo se actualizan los datos suministrados al Registro en caso de originarse modificaciones?

Se deberá llenar la solicitud de Actualización a través del Sistema del Registro Nacional de Empresas y Establecimientos y consignar los recaudos respectivos en la fecha fijada por el Sistema.

Además, la empresa, dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la culminación de cada trimestre del año, deberá suministrar la información relativa a empleo, horas trabajadas y salarios pagados, correspondiente al respectivo trimestre, a través del Formato de Declaración Trimestral del Sistema. La primera declaración trimestral deberá realizarse dentro de los quince (15) días hábiles siguientes al vencimiento del segundo trimestre del presente año (Abril-Junio 2006)

 

¿Cuál es el plazo para hacer la Inscripción en el Registro?

 Se deberá solicitar la inscripción dentro de los ciento veinte (120) días hábiles siguientes a la publicación de la Resolución. Entonces se deberá realizar la solicitud dentro de los 120 días hábiles siguientes al 21 de marzo de 2006

 

Importante

·    La solicitud de inscripción en el registro deberá realizarse dentro de los 120 días hábiles siguientes al 21 de marzo, sin embargo el registro iniciará su funcionamiento el 3 de abril, aunque los interesados pueden hacer la solicitud a partir del 29 de marzo.

·    Las Solvencias Laborales serán tramitadas a partir del 3 de abril y ese mismo día entra en vigencia el Decreto 4.248 que dicta que desde esa fecha se exigirá la solvencia para celebrar contratos con el gobierno.  

 

Nuestras Consideraciones

            Considerando que las solvencias se comenzarán a tramitar el mismo día de su exigencia por parte del Estado y que la capacidad tecnológica, física y humana del MINTRA no será suficiente  para atender el volumen de solicitudes (con carácter de urgencia), el sector privado representado por FEDECÁMARAS, CONSECOMERCIO, CONINDUSTRIA, FEDEINDUSTRIA Y EMPREVEN solicitó en la reunión con representantes del Ministerio del Trabajo y los sindicatos, una prórroga de 120 días para la exigencia de la solvencia laboral, ya que resulta imposible obtenerla para el día que dicta el Decreto Presidencial, lo cual generaría la paralización de una gran cantidad de trámites fundamentales para el funcionamiento de las empresas y por lo tanto ocasionaría grandes pérdidas a la economía nacional. Por su parte, algunos representantes sindicales propusieron una prórroga de 60 días.

El Ministerio del Trabajo tomó en consideración ambas propuestas para ser planteadas al Ejecutivo Nacional quien tendrá la última palabra.

Consejo Nacional del Comercio y los Servicios

Telf: 58-212-5769111 Fax: 58-212-5765066

web site: http://www.consecomercio.org.ve/

Lara. Barquisimeto. Inspectoría del Trabajo “Pedro Pascual Abarca”, avenida Las Industrias con avenida Carlos Guiffoni, Centro Industrial Naranja. Teléfono (0251) 269.22.45.

¿Cómo registrarse en el RNEE?

Para registrar o actualizar una empresa o establecimiento usted deberá seguir los siguientes pasos:

1.      Ingresa al portal web del Ministerio del Trabajo: www.mintra.gov.ve
En caso de estar registrado, introduzca la contraseña que le fue enviada por correo electrónico en el momento en que se registró, de lo contrario, seleccione el enlace ubicado en la ventana de inicio de Sesión "Registrar nuevo usuario".

2.      Elabore la solicitud de Registro de Empresa o Establecimiento:

Introduzca todos los datos requeridos en las distintas seciones y adjunte el archivo contentivo de la nómina de cada una de sus empresas (principal y sucursales). En caso de no poder completar la solicitud, usted podrá ingresar al sistema las veces que sean necesarias para completar dicha solicitud.

3.      Solicite una cita:

Completada la solicitud de registro o actualización de cada una de sus empresas (principal y sucursales), seleccione del menú principal la opción "Solicitar Cita", donde se le indicará el lugar, fecha y hora en que deberá presentarse con todos los recaudos exigidos para formalizar la solicitud de inscripción o actualización.

4.      Presente los recaudos:

Presente y suministre ante la oficina de Registro correspondiente, los recaudos establecidos, para la respectiva inscripción o actualización de la empresa en el Registro Nacional de Empresas y Establecimientos, los cuales se indican a continuación:

a)      Dos (2) impresiones de la Solicitud de Inscripción.

b)      Copia del documento constitutivo, última reforma estatutaria y designación de la junta directiva vigente.

c)      Copia del Registro de Información Fiscal (RIF).

d)     Copia del Número de Identificación Tributaria (NIT), de ser el caso.

e)       “Cédula del Patrono o Empresa” (Forma 14-01) expedida por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), o “Constancia de No Afiliado”, tanto del solicitante     como de las sucursales.

f)       Comprobante de Inscripción en el Registro Nacional de Aportantes (RNA) llevado por el     Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE), de ser el caso.

g)      Constancia de Afiliación al Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda expedida por la entidad bancaria u Oficio de Empresa No Afiliada al Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda, expedida por el Consejo Nacional de la Vivienda (CONAVI).

h)      Copia del Certificado de Registro de Inscripción por ante la Superintendencia Nacional de Cooperativas (SUNACOOP), de ser el caso.

i)        Nómina de trabajadores y trabajadoras, la cual deberá ser consignada en forma     impresa en el formato de nómina, dispuesto a tal efecto en el portal web del Ministerio del Trabajo www.mintra.gov.ve.

 

5.      Retire el Certificado de Inscripción:

Este certificado será entregado una vez cortejados los recaudos y los datos contenidos en la solicitud de inscripción o actualización, se procederá a generar el "Certificado de Registro", contentivo del Número de Identificación Laboral (NIL). el cual es un documento que confirma que la empresa o establecimiento está debidamente inscrita ante el Ministerio del Trabajo

 

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